來源:網(wǎng)絡資源 作者:中考網(wǎng)整理 2020-04-15 19:48:18
【拓展積累】
996:人民日報文摘
職場壓力古已有之
唐代大詩人杜甫一樣值過夜班,他曾寫詩:“不寢聽金鑰,因風想玉珂。明朝有封事,數(shù)問夜如何。”意思是晚上不敢睡,風一吹就想起上朝的馬鈴聲,一想要早起上朝,心里就惴惴不安?纯矗瑯邮巧习,大詩人就能憋出詩,咱能憋出病。就連九五之尊的皇帝雍正帝也是加班成癮,一年只休3天,一天只睡4小時!
再看國外,辦公樓的“鼻祖”,就是1906年美國的拉金大廈,當時還沒格子間,采用的是開放式辦公,工位整齊劃一,桌子上不能有任何遮擋,每排側(cè)面都坐著領導,只要他們抬頭,員工的每個動作~盡收眼底。去洗手間的時間,在飲水間逗留的時長,浪費的分鐘數(shù),都會被手持秒表的人記錄下來。比比看,自己是不是幸福好多?!不過現(xiàn)在的年輕人可千萬別把敬業(yè)和壓榨相提并論。
正確打開996話題的方式
探討996話題,不是要不要奮斗拼搏,而是如何更好地去奮斗拼搏。我們國家還處于“發(fā)展中”的階段,仍然需要奮斗與拼搏,但我們也需要認識到人們的“美好生活”具有更廣闊的內(nèi)涵,從而在此基礎上更好地完善企業(yè)治理、設計激勵機制。我們不是要在工作與其他有價值的事情之間做二選一的排他選擇,而是要在兼顧的基礎上讓員工更好地去工作。
我們的企業(yè)不僅要依靠員工的汗水,更要激發(fā)員工的靈感;不僅要讓員工更努力的工作,更要激發(fā)員工更高效的工作;不僅要靠加班工資的激勵,更要讓家人的陪伴、身體的健康、意義的飽滿也成為工作的獎賞。只有那些能夠做好平衡兼顧的企業(yè),才能順應時代的變化、獲得可持續(xù)的競爭力。有人把中國的經(jīng)濟奇跡稱之為“勤勞革命”,正是中國人的勤勞與奮斗,把不可能變成了可能,推動中國用幾十年時間走完了發(fā)達國家?guī)装倌曜哌^的工業(yè)化歷程。奮斗與拼搏,仍將是我們這個快速前進社會的主題詞。而996的討論則啟示我們:未來中國的活力,將來自于快樂地去勞動,讓一切創(chuàng)新創(chuàng)造的源泉充分涌流。
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